شادي الشهري
01-27-2011, 06:14 AM
المرأة المديرة هل تؤيد؟
يبدو ان النجاح التي تحققه المرأة لم يعد مقتصراً على مجرد عملها او وظيفتها بقدر ما اصبح يشكل رقماً مسجلاً في عالم الادارة و القياده معاً ..
ففي دراسة اكدها المعهد الوطني للصحة بالولايات المتحدة اشار ان المرأة هى الجنس الأقوى في مجال العمل و الإدارة , فهى لديها القدرة الكافية للتغلب على الأمراض القلبية التي تنتج عن الإجهاد و الضغط و ذلك بسبب تواجد هرمون ( الأستروجين ) المقاوم , كما إنها تعيش عمراً اطول 4 سنوات بعد الرجل ,بجانب أن النساء اكثر تحملاً للآلام , و أن تفكير المرأة يشغل كل مخها ما يساوي 10 آلاف خلية , أما الرجل فينحصر تفكيره على منطقة معينة من المخ ..
و تتابع الدراسة التي قرأتها بشغف شديد في مجلة سيدتي النسائية :-
ان المرأة ذاكرتها أقوى من الرجل و يعود ذلك الى أنها تستخدم الجانبين الأيمن و الأيسر في التفكير , بعكس الرجل الذي يستخدم فقط الجانب الأيسر , و في العشرين يكون مخ الرجل أكبر من مخ المرأة و في سن الأربعين " يتساويان " و تتفوق المرأة على الرجل عند " الستين " لهذا تتمتع المرأة بفطرة انثوية تساعدها على تفسير شكوى الجنين و القدرة على الإحساس بان هناك خطر او أمر ما يُخفى عليها و هو ما يُطلق عليه " الحاسة السادسة " , و كل هذة المميزات تنمي لدى المرأة قدرتها على الرئاسة و القيادة الى حد كبير .
و يؤكد دكتور حسن الخولي استاذ علم الاجتماع بجامعة عين شمس أن الدراسات النفسية تؤكد ان علاقات العمل و الادارة تحتاج الى شخصية المرأة لما لديها من حساسية و قدرة على إدراك التفاصيل و التي يعجز الرجل عنها , كما أشار انه باليابان نجد أكثر الأعمال دقة في خطوط الإنتاج و تكنولوجيا الحاسبات و الآلات تتبوأها المرأة و ذلك بعد إختبارات و تجارب على الجنسين لتحديد الأفضل .
اما العالم الفرنسي " مايكل ونتجل " فلقد أعد دراسة سابقة عن الفروق في الكلام و التفكير بين الرجل المدير و المرأة المديرة
و استخلص لكم منها ما يلي :
* يكرة الرجل الاسئلة و الاستفسارات بينما المرأة اكثر ايجابية في طرح الاسئلة و بشكل مستفز .
* الدقة في العمل إحدى صفات المرأة الأساسية اما الرجل فنظرته شمولية .
* النساء تركز على التفاصيل و الرجل ياخذ الصورة كاملة .
* بالمدح و التشجيع تخرج المرأة المديرة عن القالب النمطي مما يفجر طاقاتها الإبداعية .
* المرأة لا تكثر النقد و التجريح قدر اكتفائها بتصحيح الاخطاء .
* تسعى المرأة المديرة للحصول على شبكة واسعة من المعارف عكس المدير الذي يسعى الى المركز المرموق .
* السعي الى التعاون مع الزميلات و الزملاء هدف للمرأة أما الرجل المدير فيحركه التنافس .
و السؤال الذي يطرح نفسه بعد قراءة هذة الدراسات ؟
ماذا عن إدارة المرأة للمواقع و المنتديات ؟
اذا نظرنا الى الفروق الكثيرة التي سبق ذكرها و كيف يمكن لأصحاب المواقع استثمارها من اجل إنجاح مواقعهم و منتدياتهم ؟
سنجد في تصوري انه يمكن ان تطبق كما يلي :-
* المشرفة ستكون فعاله في الأقسام التي يغلب عليها النقاشات و الأراء .
* المشرفة او المراقبة ستكون فعاله في الأقسام التي فيها مواجهه مباشرة بين الادارة و اعضاء المنتدى مثل اقسام الشكاوى و الإقتراحات و الإتصال بالمدير .
* المشرفة او المراقبة يمكن ان تفيد صاحب الموقع في الخطط التطويرية المتعلقه بشكل و مظهر المنتدى مثل ستايل جديد , شكل الاوسمة و الشعارات الإدارية ,,الخ .
* المراقبة او المديرة ستحرص على عمل علاقات مع زميلاتها المشرفات مما يساهم في حثهن على الإبداع و النشاط .
* المراقبة او مديرة الموقع ستكون قادرة على تصحيح اخطاء فريق الإشراف دون الحاجة للنقد و التجريح الذي عادة ما يفسد الإدارات و يطفش المشرفين و المشرفات .
* مديرة الموقع او المنتدى ستكون اكثر دقه و التزام في عملها و عادة لن تتغيب الا في حال تعرضها لظروف قاهرة و هو ما يساهم في تقدم و نجاح المنتدى بسبب تواجدها الدائم و إشرافها الدقيق .
* المديرة ستنشغل بمسؤولياتها في الإدارة و ستعطي كل وقتها و جهدها له باخلاص و تفاني و ستتعاون مع بقية طاقم الإدارة كهدف اساسي لإنجاح ذلك الموقع دون ان تبحث عن التنافس المهني .
* المديرة ستحرص على الابداع و الخروج عن النمطية فيما يخص الافكار التطويرية و هو ما يعطي للمنتدى الذي تعمل فيه رونق و شكل خاص غير روتيني او يشبه منتدى آخر .
* المصممة عادة ستحرص على التفاصيل الدقيقه عند القيام بعمل ستايل لاي موقع او منتدى و لهذا كثيراً ما نجد ستايلات مميزة أصحابها نساء و فتيات ماهرات .
* إلا انه من المهم حتى يحصل مؤسس الموقع على كل ما سبق , فلابد ان يحرص على مدح و تشجيع المديرة و العنصر النسائي في موقعه بشكل عام حتى يجني المزيد و المزيد من الايجابيات .
و انت عزيزتي القارىء في نظرك :
مَن الأفضل في الإدارة , الرجل او المرأة ؟
وإن كنت مؤسس موقع هل تقبل ان تعين مديرة لإدارته ؟
و اذا كنت مشرف او مراقب بمنتدى هل تتقبل فكرة أن تقودك إمرأة ؟
واذا كنت قد خضت التجربة و عينت في موقعك مديرة فهل لامست الفروقات في عملها عن المدير الرجل؟
وأنتي عزيزتي الإدارية ما رأيك ؟
بقلم : لؤلؤة الشعراوي
تحياتي للجميع
شادي الشهري
يبدو ان النجاح التي تحققه المرأة لم يعد مقتصراً على مجرد عملها او وظيفتها بقدر ما اصبح يشكل رقماً مسجلاً في عالم الادارة و القياده معاً ..
ففي دراسة اكدها المعهد الوطني للصحة بالولايات المتحدة اشار ان المرأة هى الجنس الأقوى في مجال العمل و الإدارة , فهى لديها القدرة الكافية للتغلب على الأمراض القلبية التي تنتج عن الإجهاد و الضغط و ذلك بسبب تواجد هرمون ( الأستروجين ) المقاوم , كما إنها تعيش عمراً اطول 4 سنوات بعد الرجل ,بجانب أن النساء اكثر تحملاً للآلام , و أن تفكير المرأة يشغل كل مخها ما يساوي 10 آلاف خلية , أما الرجل فينحصر تفكيره على منطقة معينة من المخ ..
و تتابع الدراسة التي قرأتها بشغف شديد في مجلة سيدتي النسائية :-
ان المرأة ذاكرتها أقوى من الرجل و يعود ذلك الى أنها تستخدم الجانبين الأيمن و الأيسر في التفكير , بعكس الرجل الذي يستخدم فقط الجانب الأيسر , و في العشرين يكون مخ الرجل أكبر من مخ المرأة و في سن الأربعين " يتساويان " و تتفوق المرأة على الرجل عند " الستين " لهذا تتمتع المرأة بفطرة انثوية تساعدها على تفسير شكوى الجنين و القدرة على الإحساس بان هناك خطر او أمر ما يُخفى عليها و هو ما يُطلق عليه " الحاسة السادسة " , و كل هذة المميزات تنمي لدى المرأة قدرتها على الرئاسة و القيادة الى حد كبير .
و يؤكد دكتور حسن الخولي استاذ علم الاجتماع بجامعة عين شمس أن الدراسات النفسية تؤكد ان علاقات العمل و الادارة تحتاج الى شخصية المرأة لما لديها من حساسية و قدرة على إدراك التفاصيل و التي يعجز الرجل عنها , كما أشار انه باليابان نجد أكثر الأعمال دقة في خطوط الإنتاج و تكنولوجيا الحاسبات و الآلات تتبوأها المرأة و ذلك بعد إختبارات و تجارب على الجنسين لتحديد الأفضل .
اما العالم الفرنسي " مايكل ونتجل " فلقد أعد دراسة سابقة عن الفروق في الكلام و التفكير بين الرجل المدير و المرأة المديرة
و استخلص لكم منها ما يلي :
* يكرة الرجل الاسئلة و الاستفسارات بينما المرأة اكثر ايجابية في طرح الاسئلة و بشكل مستفز .
* الدقة في العمل إحدى صفات المرأة الأساسية اما الرجل فنظرته شمولية .
* النساء تركز على التفاصيل و الرجل ياخذ الصورة كاملة .
* بالمدح و التشجيع تخرج المرأة المديرة عن القالب النمطي مما يفجر طاقاتها الإبداعية .
* المرأة لا تكثر النقد و التجريح قدر اكتفائها بتصحيح الاخطاء .
* تسعى المرأة المديرة للحصول على شبكة واسعة من المعارف عكس المدير الذي يسعى الى المركز المرموق .
* السعي الى التعاون مع الزميلات و الزملاء هدف للمرأة أما الرجل المدير فيحركه التنافس .
و السؤال الذي يطرح نفسه بعد قراءة هذة الدراسات ؟
ماذا عن إدارة المرأة للمواقع و المنتديات ؟
اذا نظرنا الى الفروق الكثيرة التي سبق ذكرها و كيف يمكن لأصحاب المواقع استثمارها من اجل إنجاح مواقعهم و منتدياتهم ؟
سنجد في تصوري انه يمكن ان تطبق كما يلي :-
* المشرفة ستكون فعاله في الأقسام التي يغلب عليها النقاشات و الأراء .
* المشرفة او المراقبة ستكون فعاله في الأقسام التي فيها مواجهه مباشرة بين الادارة و اعضاء المنتدى مثل اقسام الشكاوى و الإقتراحات و الإتصال بالمدير .
* المشرفة او المراقبة يمكن ان تفيد صاحب الموقع في الخطط التطويرية المتعلقه بشكل و مظهر المنتدى مثل ستايل جديد , شكل الاوسمة و الشعارات الإدارية ,,الخ .
* المراقبة او المديرة ستحرص على عمل علاقات مع زميلاتها المشرفات مما يساهم في حثهن على الإبداع و النشاط .
* المراقبة او مديرة الموقع ستكون قادرة على تصحيح اخطاء فريق الإشراف دون الحاجة للنقد و التجريح الذي عادة ما يفسد الإدارات و يطفش المشرفين و المشرفات .
* مديرة الموقع او المنتدى ستكون اكثر دقه و التزام في عملها و عادة لن تتغيب الا في حال تعرضها لظروف قاهرة و هو ما يساهم في تقدم و نجاح المنتدى بسبب تواجدها الدائم و إشرافها الدقيق .
* المديرة ستنشغل بمسؤولياتها في الإدارة و ستعطي كل وقتها و جهدها له باخلاص و تفاني و ستتعاون مع بقية طاقم الإدارة كهدف اساسي لإنجاح ذلك الموقع دون ان تبحث عن التنافس المهني .
* المديرة ستحرص على الابداع و الخروج عن النمطية فيما يخص الافكار التطويرية و هو ما يعطي للمنتدى الذي تعمل فيه رونق و شكل خاص غير روتيني او يشبه منتدى آخر .
* المصممة عادة ستحرص على التفاصيل الدقيقه عند القيام بعمل ستايل لاي موقع او منتدى و لهذا كثيراً ما نجد ستايلات مميزة أصحابها نساء و فتيات ماهرات .
* إلا انه من المهم حتى يحصل مؤسس الموقع على كل ما سبق , فلابد ان يحرص على مدح و تشجيع المديرة و العنصر النسائي في موقعه بشكل عام حتى يجني المزيد و المزيد من الايجابيات .
و انت عزيزتي القارىء في نظرك :
مَن الأفضل في الإدارة , الرجل او المرأة ؟
وإن كنت مؤسس موقع هل تقبل ان تعين مديرة لإدارته ؟
و اذا كنت مشرف او مراقب بمنتدى هل تتقبل فكرة أن تقودك إمرأة ؟
واذا كنت قد خضت التجربة و عينت في موقعك مديرة فهل لامست الفروقات في عملها عن المدير الرجل؟
وأنتي عزيزتي الإدارية ما رأيك ؟
بقلم : لؤلؤة الشعراوي
تحياتي للجميع
شادي الشهري
